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薪资福利

Salary & welfare

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薪资

●实现全方位激励的回报机制,建立基本薪酬+总经理激励基金+股权激励等多种激励机制鼓励奋斗者开拓进取。

●每年3月、7月进行年度薪资调整。

★福利

●五天八小时弹性工作制,享受国家法定节假日,春节全薪假期12-14天、公司周年庆带薪假2天、个人有薪年假5天~15天等。

●免费提供食宿,外宿有外宿补助,上下班有免费大巴接送;“五险一金”,每年一次免费体检。

●每季度为员工发放福利品,节假日发放礼品、中秋代员工寄礼品至员工家属、组织活动等。

★培训

投资建立E-learning自学平台,与中欧商学院、领教工坊、合德、健峰、时代光华等知名外部培训机构合作建立健全外部培训机制。

●建立“雏鹰”、“飞鹰”、“雄鹰”多个系列化得培养计划,帮助各层级的员工提升能力,走上更高的管理岗。

●同时与各大高校展开校企合作,鼓励正式员工攻读在职研究生,并提供相应的政策资金支持。

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